BELLINGHAM, Washington, 27 oct. 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — eXp Realty , cabinet de courtage immobilier le plus ax sur les agents de la plante ( the most agent–centric real estate brokerage on the planet ), et filiale principale d'eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq : EXPI), se rjouit d'annoncer le lancement de son nouveau programme Thrive, visant inciter les quipes de production culturellement alignes rejoindre la famille eXp Realty.
Une fois intgr, sur la base de sa production au cours des 12 mois prcdents, le chef d'quipe recevra des actions, soumises une acquisition future.
En tant que socit dtermine repousser continuellement les limites en faveur du soutien de nos agents, eXp Realty est toujours la recherche de nouveaux moyens d'amliorer l'exprience des agents , a dclar Michael Valdes, directeur de la croissance chez eXp Realty. Plus tt cette anne, nous avons lanc deux programmes d'incitation, Boost et Accelerate, destins aider les maisons de courtage indpendantes et les agents individuels faire la transition vers eXp Realty. Maintenant, avec l'ajout de Thrive, nous offrons aux quipes une opportunit d'obtenir des actions de manire acclre. Nous savons que chaque quipe a une culture et une mthode de travail qui lui sont propres, et nous souhaitons proposer une plateforme qui permettra chacune de prosprer dans notre environnement centr sur les agents.
eXp Realty fournira cette incitation base d'actions aux chefs d'quipes culturellement alignes comptant plus de 10 agents, sans compter le chef d'quipe, et un chiffre d'affaires d'un minimum de 40 millions USD/CAD dans le pays d'origine au cours de la priode fiscale de 12 mois prcdente. Les qualifications internationales seront publies par la suite. Des qualifications additionnelles s'appliquent. Un critre cl de ce programme consiste en ce que les chefs d'quipe doivent s'engager former leur quipe et s'assurer que ses membres s'intgrent l'cosystme eXp Realty dans le cadre de leur alignement culturel avec eXp.
Le programme d'incitation Thrive se dploie aux tats–Unis et au Canada avec effet immdiat et sera bientt disponible sur 22 marchs mondiaux additionnels d'eXp, sous rserve de la loi en vigueur. Pour en savoir plus sur le nouveau programme Thrive d'eXp Realty et sur la faon dont il peut bnficier votre quipe, veuillez cliquer ici.
propos d'eXp World Holdings, Inc.
eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq : EXPI) est la socit holding d'eXp Realty , Virbela et SUCCESS Enterprises.
eXp Realty est la plus grande socit immobilire indpendante dans le monde avec plus de 89 000 agents aux tats–Unis, au Canada, au Royaume–Uni, en Australie, en Afrique du Sud, en Inde, au Mexique, au Portugal, en France, Porto Rico, au Brsil, en Italie, Hong Kong, en Colombie, en Espagne, en Isral, au Panama, en Allemagne, en Rpublique dominicaine, en Grce, en Nouvelle–Zlande, au Chili, en Pologne et Duba, et elle continue de se dvelopper l'chelle internationale. En tant que socit cote en bourse, eXp World Holdings fournit aux professionnels immobiliers l'opportunit unique d'obtenir des primes en actions en fonction de leurs objectifs de production et de leur contribution la croissance globale de l'entreprise. eXp World Holdings et ses entreprises offrent une gamme complte de solutions technologiques en matire de courtage et d'immobilier, y compris son modle innovant de courtage rsidentiel et commercial, ses services professionnels, ses outils de collaboration et son dveloppement personnel. Le service de courtage bas sur le cloud est aliment par Virbela, une plateforme 3D immersive profondment sociale et collaborative, permettant aux agents d'tre plus connects et productifs. SUCCESS Enterprises, ancre par le magazine SUCCESS et ses proprits mdiatiques connexes, a t cre en 1897 et est une marque ainsi qu'une publication de premier plan dans le domaine du dveloppement personnel et professionnel.
Pour tout complment d'information, veuillez consulter le site https://expworldholdings.com.
noncs prospectifs
Les noncs contenus dans les prsentes peuvent inclure des noncs de futures attentes et d'autres noncs prospectifs se basant sur les opinions et suppositions actuelles de la direction et impliquent des risques connus et inconnus ainsi que des incertitudes pouvant causer une diffrence substantielle entre les rsultats, performances ou vnements rels et ceux exprims ou sous–entendus dans ces noncs. Des exemples de ces noncs prospectifs comprennent, mais sans s'y limiter, la disponibilit de programmes d'incitation sur les marchs internationaux et la future valeur des programmes d'incitation financire. Ces noncs prospectifs sont valables uniquement la date indique dans les prsentes, et la socit n'assume aucune obligation de les rviser ou de les mettre jour. Ces noncs ne sont pas des garanties de performances futures. Des facteurs importants pouvant causer une diffrence substantielle et dfavorable entre les rsultats rels et ceux exprims dans les noncs prospectifs comprennent les changements commerciaux ou d'autres conditions du march ; la difficult de maintenir la hausse des dpenses des niveaux modestes tout en augmentant les recettes ; et les autres risques dtaills de temps autre dans les dpts de la socit auprs de la Securities and Exchange Commission, y compris, sans s'y limiter, le rapport trimestriel le plus rcemment dpos sur formulaire 10–Q et le rapport annuel sur formulaire 10–K.
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